Biznes i zrównoważony rozwój firmy - artykuły i wiedza specjalistyczna

Kategoria: Biznes

Przedsiębiorcy, którym nieobce jest nowoczesne zarządzanie biznesem i zrównoważony rozwój, są o wiele lepiej przygotowani na dynamiczne zmiany, jakie zachodzą na rynku. Dzięki temu, że inwestują oni w technologie oraz stale się uczą, potrafią podejmować szybko ważne decyzje. Tym samym nieznaczne wahania w branży nie mają negatywnego wpływu na rozwój firmy, wręcz przeciwnie – napędzają go. Na blogu Executive Club publikujemy wpisy dotyczące zarządzania biznesem w XXI wieku. Doradzamy, z jakich narzędzi korzystać oraz na co uważać. Edukujemy także w zakresie nowych metod managementu, których celem jest zwiększenie elastyczności firmy i ukształtowanie odporności na wyzwania rynkowe. Zachęcamy do regularnych odwiedzin!

Nowoczesne zarządzanie biznesem, czyli jakie?

W literaturze światowej można się natknąć na wiele prac poświęconych różnym metodom zarządzania biznesem. Nowoczesne zarządzanie biznesem może się opierać o:

benchmarking – nazwa tej metody wywodzi się od słowa benchmark, które oznacza punkt orientacyjny w geodezji. Zarządzanie biznesem zgodnie z tą koncepcją polega na porównywaniu swojej firmy z najlepszym przedsiębiorstwem w skali światowej i następnie adaptowaniu cech wzorca do procesów realizowanych w przedsiębiorstwie;
controlling – nowoczesne zarządzanie biznesem typu controlling występuje w wielu różnych formach, łączy je wspólna idea sterowania za pomocą zysku. Zasady controllingu dotyczą takich kwestii jak cele (odpowiedzialność za realizację konkretnych dla danych działów celów), przyszłość (dążenie do osiągnięcia zysku oraz długoterminowego zwiększenia wartości przedsiębiorstwa), rynek (analiza rentowności różnych rynków, podążanie za trendami), klient (badanie potrzeb i ukierunkowanie na konkretne grupy klientów) oraz wąskie gardła (zdefiniowanie miejsc w strukturze przedsiębiorstwa, które stwarzają trudności i wyeliminowanie ich);
lean management – biznes może być także prowadzony zgodnie z zasadą „szczupłego zarządzania” – wtedy celem jest tworzenie produktów jak najwyższej jakości przy jednoczesnym maksymalnym wykorzystaniu środków;
outsourcing – bardzo popularną metodą stosowaną po to, by napędzić rozwój firmy, jest outsourcing. Metoda ta polega na oddelegowywaniu niektórych zadań zewnętrznym podmiotom, które są wyspecjalizowane w ich realizacji;
insourcing – nowoczesne zarządzanie biznesem może się opierać o insourcing, czyli przeciwieństwo outsourcingu – metoda ta polega na przekazywaniu zadań do wewnętrznej i wyspecjalizowanej w ich wykonywaniu komórki organizacyjnej.

Zrównoważony rozwój – co to za koncepcja?

Wśród nowych modeli zarządzania biznesem bardzo dużą popularnością cieszy się tzw. sustainability, czyli zrównoważony rozwój firmy. Jest to rozwój firmy w kontekście społecznym i gospodarczym, realizowanie ambicji i osiąganie zysków w taki sposób, by nie uniemożliwić osiągania sukcesów w przyszłości.

Zarządzanie biznesem zgodnie z koncepcją zrównoważonego rozwoju opiera się na budowaniu z klientami długotrwałych relacji opartych na zainteresowaniu. Przedsiębiorstwo musi dbać także o naturalne środowisko i podejmować działania, które mają na celu zachowanie równowagi w otoczeniu, w którym funkcjonuje firma. Warto mieć świadomość, że działania na rzecz zrównoważonego rozwoju nie powiodą się, jeśli nowe zasady będą wdrażane odgórnie i pracownicy będą przymuszani do ich stosowania. Koncepcja ta musi być spójna z profilem działalności firmy i zgodna z wyznawanymi przez nich wartościami.

Jak wspierać rozwój firmy? Działać konsekwentnie i długofalowo

Działania na rzecz rozwoju firmy muszą być prowadzone długofalowo. Jednorazowe akcje kierowane do pracowników lub też klientów nie przyniosą oczekiwanego efektu. Nowoczesne zarządzanie biznesem opiera się na trzech filarach, są to: pracownicy, gospodarka oraz społeczeństwo. O każdy z nich należy dbać w równym stopniu. Executive Club za swoją szczególną misję przyjął stworzenie platformy wymiany doświadczeń, wiedzy i idei. Dzięki unikalnej współpracy praktyków biznesu i wybitnych przedstawicieli środowisk akademickich przedsiębiorcy mogą poprawić zarządzanie biznesem i napędzić rozwój firmy.